İŞKUR’dan istihdama ilk adım desteği

Çankırı Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü Alim Çaycı, işbaşı eğitim programı düzenledikleri tekstil firması sahibi Arif Mustafa Özyurt ziyaret ederek kursiyerler ile görüştü.


İŞKUR’dan istihdama ilk adım desteği

Çaycı burada yaptığı konuşmada “Biz İŞKUR olarak ülkemizde pasif istihdam politikalarının yanı sıra aktif iş gücü piyasası politikalarının uygulanması ve geliştirilmesi noktasında önemli görevler üstelenmekteyiz. İşbaşı eğitim programı da istihdam piyasasına sunduğumuz çözüm ve reçetelerden biridir. Bu programla 15 yaşını tamamlamış İŞKUR’ a kayıtlı işsizlerin mesleki deneyim kazanmalarına katkıda bulunmayı, istihdam edilebilirliklerini arttırmayı ve aynı zamanda işverenlerin işe alacakları kişileri kendi işyerlerinde yetiştirmelerini sağlamayı hedefliyoruz” dedi.

9 AY UYGULANIYOR

İşbaşı eğitim programı ile ilgili yazılı bilgi veren Çaycı, en az 5 sigortalı çalışanı olan özel sektör iş yerleri için kurs sürelerinin; bilişim ve imalat sektörlerinde en fazla 6 ay,  diğer sektörlerde ise 3 ay olarak belirlendiğini belirterek, “Teknolojik olarak yenilenen dünyada dijital iş alanları her geçen gün büyüyor. Özellikle gençlerin bu alanlarda meslek edinmesine katkı sağlamak amacıyla geleceğin meslekleri olarak görülen siber güvenlik, bulut bilişim, oyun geliştirme uzmanı ve kodlama gibi mesleklerde 18-29 yaş arası gençlere düzenlenen işbaşı eğitim programının süresi 9 ay olarak uygulanıyor. Kursiyerlere eğitim gördükleri bu sürelerde günlük 163,59 TL ücret ödeniyor” ifadelerini kullandı.

YÜZDE 50’Sİ KADIN

Çaycı, 2022 yılı işbaşı eğitim programı hedefleri hakkında da bilgi vererek  “Çankırı İŞKUR olarak İlimizde işsizliğin önlenmesi ve azaltılması kadar, mevcut istihdamın niteliğinin artırılması konusunda da her geçen yıl daha iddialı çalışmalara imza atmak adına bu yıl bin 114 kişinin işbaşı eğitim programına katılmasını hedefliyoruz. Yılbaşından bu yana küçük, orta ve büyük ölçekli işletmeler bu programdan yararlandı.  Açılan programlardaki katılımcılarımızın yüzde 50’den fazlasının kadınlardan oluşması da bizleri kadınların istihdama katılımı açısından motive eden diğer bir unsur oldu” dedi.

İşbaşı eğitimlerini çok önemsediklerini, bundan sonra saha ziyaretlerini sürdüreceklerini dile getiren Çaycı, gerçekleştirilen eğitimin hem katılımcılara hem de işverene hayırlı olması temennisinde bulundu.

Öte yandan son düzenleme ile birlikte işverenin katılımcıların en az yüzde 70’ inin 60 günden az olmamak üzere program süresinin en az 3 katı kadar süreyle istihdamını taahhüt etmesinin zorunlu tutulması kursiyerler tarafından oldukça olumlu bir gelişme olarak değerlendirildi.

İŞ VERİMLİLİĞİ ARTIYOR

Özyurt ise ziyaret ve süreç boyunca sağladıkları desteklerden dolayı Çaycı ve ekibine teşekkür etti.  İŞKUR tarafından kendilerine sunulan teşvikin, istihdam etmek istedikleri personelin işin gerektirdiği niteliklere ulaşmasında önemli rol oynadığını söyleyen işletme sahibi, eğitimlerle iş verimliliğinin büyük ölçüde arttığını vurguladı.